Responsable de production F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • De 2 à 5 ans d’expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Management de Production

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Mission

Ces missions vont sûrement te plaire :

Rattaché au Directeur général et en étroite collaboration avec ce dernier, tu prendras la responsabilité de l’outil industriel dans son ensemble.  

En tant que Responsable de Production, tes missions seront les suivantes : 

  • Assurer la performance de l’ensemble du processus de production dans le respect des coûts et délais, et garantir la qualité des produits ;  
  • Optimiser le processus de production, par la mise en œuvre de démarche d’amélioration continue, en lien avec la qualité et en tenant compte des perspectives de développement ; 
  • Mettre en place et améliorer les indicateurs de performance ; 
  • Assurer un dialogue permanent avec les fournisseurs internes et externes afin de planifier au mieux les objectifs quantitatifs de production ; 
  • Manager les équipes de production, en favorisant la montée en compétences des chefs d’équipe et responsables de secteur. En lien avec la DRH, anticiper les besoins en ressources en fonction du niveau de charge et des objectifs économiques ; 
  • Superviser la maintenance et effectuer une veille technique et industrielle du marché ; 
  • Participer aux projets de modernisation de l’outil de production, en collaboration avec la R&D et le responsable Maintenance. 
  • Assurer un appui technique en clientèle en soutien des commerciaux pour l’évaluation des demandes, l’accompagnement de la valorisation des produits ; 
  • Développer une relation étroite avec l’équipe QSE, en attachant une importance particulière aux problématiques liées à la sécurité et aux conditions de travail ; 
  • Intégrer le Comité de Direction en assurant la tenue et la présentation de KPI pertinents, en étant un interlocuteur clef pour les prises de décisions et en participant à la réflexion sur la stratégie d’entreprise. 

 Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Saint Mars la Jaille. 

Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !

Dès que tu nous rejoindras, Laurent t’accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !

Nos avantages ? Des primes diverses, tickets restaurant, une mutuelle très satisfaisante, sans oublier un 13ème mois !

Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature :

1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;)

2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)

3: Tu rencontreras Laurent, Directeur Général, pour ton entretien

4: Louisa te recontacte pour te faire le debrief

5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !

6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !

Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !

Profil

Tu recherches…

  • Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! 
  • Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l’alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?
  • Véritable femme ou homme de terrain, tu as acquis une expérience solide dans une fonction similaire dans l’univers de l’industrie agroalimentaire, où tu as pu développer ta capacité à gérer une grande diversité de produits.
  • Ton parcours professionnel t’a permis de maîtriser le cycle de production de ce secteur, de l’approvisionnement jusqu’au soutien commercial auprès des clients.
  • Tu es reconnu(e) pour tes qualités de manager, notamment pour ta proximité relationnelle avec les équipes. Tu apprécies faire progresser les collaborateurs et as des aptitudes à la gestion de projet.
  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques et as déjà travaillé avec un ERP.
  • Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’initiative et ta force de proposition a toujours été reconnue dans tes précédentes expériences.
  • Un niveau d’anglais opérationnel est un atout pour pourvoir ce poste.