Stage - Ressources Humaines

  • Stage, 4-6 mois
  • Temps plein
  • Aucune expérience exigée
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Ressources Humaines

Mission

Tu recherches…

  • Un stage de 4/6 mois dans le cadre de ton Master, spécialisé en Ressources Humaines.
  • Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !
  • Le partage de tes idées dans une optique d’amélioration continue ?
  • Une expérience dans laquelle tu peux mettre en application toutes tes connaissances et compétences en outils bureautiques, notamment sur Excel !

 

… Alors, ces missions vont sûrement te plaire :

 

Tu contribueras à la préparation de l’accord GEEP pour l’une de nos business unit.

Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela :


  •  Tu commenceras à 9h pour terminer à 17h ;
  • Tu réaliseras un diagnostic des ressources internes ;
  • Tu participeras à la définition des objectifs stratégiques (étude du marché actuel et anticipation des tendances, compétitivité) ;
  • Tu coordonneras l’élaboration du plan d’action (plan de formation pluriannuel, plan de recrutements, parcours professionnels (talent review, évolution des postes, promotion internes…), mentorat) ;
  • Tu mettras en place des outils tels que la cartographie des métiers et compétences, les fiches emploi et fiches de poste, l’évolution des postes et la mobilité interne, le bilan des entretiens annuels, la pyramides des âges, le dispositif transco, Talensoft…

 

Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !

Dès que tu nous rejoindras, Valérie t’accompagnera dans ton intégration et t’aidera à répondre à ta problématique de stage.

Au quotidien, tu collaboreras avec les services transverses ! Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !

 

Nos avantages ?
Une gratification à 4.35 de l’heure (montant légal) et la possibilité d’évoluer dans une entreprise internationale

 

Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature :
1:
Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à quelques questions ;)

2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)

3: Tu rencontreras Valérie, Responsable des Ressources Humaines, pour ton entretien

4: Louisa te recontacte pour te faire le debrief

5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !

6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques !

 

Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions