Responsable achat (F/H)

  • CDI
  • Temps plein
  • De 5 à 10 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
  • Achats

Explore un secteur captivant en rejoignant Hendrix Genetics !


Mission

Si tu souhaites...

  • Evoluer dans un environnement international pour pratiquer ton anglais tout en participant activement au processus de transformation de notre entreprise ?
  • Rejoindre une équipe collaborative ? Chez Hendrix Genetics, nous croyons en la puissance de la collaboration pour impulser des transformations significatives !
  • Partager tes idées dans un environnement d'amélioration continue où tes idées seront toujours les bienvenues ?
  • Mettre en avant ton expertise dans les techniques d'achat, l'analyse de marché et la gestion des partenaires, des éléments cruciaux dans nos efforts de transformation continue ?
  • Une opportunité de montrer tes talents de persuasion et ta capacité à mobiliser les équipes alors que nous nous lançons dans cette aventure palpitante de transformation et de développement ?

...Alors voici ce qui t'attend :

En tant que Responsable achat chez Hendrix Genetics, tu seras rattaché au Directeur Achats Groupe et feras partie de notre équipe Achats France. Tes missions quotidiennes seront les suivantes :

  • Le management de deux membres de l'équipe : François, acheteur junior et Maëliss, alternante achats
  • L’animation activement de la transformation au sein de l'équipe Achats en favorisant l'adoption de nouvelles pratiques et en favorisant l'innovation.
  • Le déploiement de la stratégie d'achat du groupe en gérant différents projets (objectifs, équipe, planification, gouvernance).
  • L’identification de nouvelles opportunités d'achat créatrices de valeur pour l'entreprise en collaboration avec les parties prenantes internes.
  • L’analyse des dépenses en coordination avec les parties prenantes internes et la finance.
  • Occuper un rôle clé dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement du groupe.
  • Gérer les relations avec nos fournisseurs.
  • Contribuer aux résultats financiers du Groupe en développant et en mettant en œuvre un plan de gestion des performances.
  • Fournir un rapport régulier au directeur des achats du groupe, aux parties prenantes internes et à la finance.

 

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance et à la performance de notre entreprise.

 Chez Hendrix Genetics, on attache une grande importance à l’humain !

Dès ton arrivée, Loïc t'accompagnera dans ton intégration. Tu travailleras au quotidien dans une équipe dynamique où le partage des connaissances est une passion commune.

Pour ton information, voici comment l'équipe de recrutement examinera ta candidature :

1- Transmets -nous ton CV et réponds à quelques questions ;)

2- Si ta candidature est retenue, Louisa te contactera pour un entretien téléphonique d'environ 15 minutes (si tu n’es pas disponible, nous le programmerons à un autre moment !)

3- Tu rencontreras Loïc, Directeur des Achats Groupe, puis Dominique, Directeur de l'Excellence Opérationnelle

4- Louisa te recontactera pour un débriefing et tu passeras un test de personnalité.

5- Tu échangeras avec un Directeur de l’une de nos Business Unit

6- Si tu réussis, tu signes ton contrat et rejoints notre équipe !

7- Nous te laisserons le temps de prendre tes marques, puis tu seras invité à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants !

Louisa sera disponible à chaque étape du processus pour répondre à toutes tes questions !

Profil

Ton profil :

Tu as un diplôme de Master/Bachelor en Achats et Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, avec une expérience d'au moins 5 ans, de préférence au sein de grandes entreprises internationales.

Tu dois être capable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'achat par catégorie. Tu es reconnu pour ton expertise dans la négociation et les relations avec les fournisseurs.

Tes compétences devront couvrir les achats et la gestion des approvisionnements, avec une connaissance des processus de Planification Intégrée des Opérations (IBP) et de Planification des Ventes et des Opérations (S&OP).

Tu dois posséder de solides compétences analytiques, ainsi qu'une expérience en gestion d'équipe et en gestion du changement.

La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle (niveau minimum B2 selon le CECRL)

Tu es quelqu'un d'orienté résultats, doté d’une approche disciplinée dans l'exécution des tâches, et tu as des compétences persuasives et influentes. Ton leadership est également très développé !